Nos Services RH
Des interventions sur mesure pour structurer, professionnaliser et sécuriser votre organisation humaine.
Structuration RH
Les PME en croissance rapide font face à un paradoxe courant : leurs effectifs augmentent, mais leur structure RH reste informelle. Absence de fiches de poste, processus RH non documentés, politiques salariales opaques — autant de fragilités qui exposent l'entreprise à des risques légaux croissants et freinent sa capacité à recruter et fidéliser les meilleurs talents.
La conformité légale et réglementaire est un enjeu central dans les pays de la CEDEAO. Bilan social obligatoire, GEPP adaptée aux structures de taille intermédiaire, droits des salariés — notre équipe maîtrise les spécificités du droit du travail guinéen, sénégalais et ivoirien pour vous mettre en conformité totale et durable.
Notre approche est pragmatique : nous construisons avec vos équipes, pas à leur place. Chaque livrable est immédiatement opérationnel, documenté et transmis avec une formation interne pour garantir l'appropriation et la pérennité des outils mis en place.
Ce que nous faisons pour vous
- Diagnostic RH Organisationnel
- Conception de structures RH
- Politiques et référentiels RH
- Conformité légale & réglementaire
- Bilan social & obligations légales
- GEPP simplifiée
Pour qui ?
- PME 50–500 personnes
- Groupes en croissance rapide
- ETI multisites
Ce que nous faisons pour vous
- Formation Management de Proximité
- Coaching managérial individuel
- Transformation managériale
- Évaluation managériale
- Médiation et gestion des conflits
- Développement des compétences
0 mois
Programme type
0+
Sessions coaching
Professionnalisation Managériale
Le manager promu pour ses compétences techniques est l'un des profils les plus répandus en Afrique de l'Ouest — et l'un des plus exposés. Excellent technicien, il se retrouve à gérer des équipes sans avoir jamais reçu la moindre formation à la posture managériale : délégation, feedback, gestion du temps, conduite des réunions, gestion des conflits.
Nos programmes de professionnalisation managériale combinent formation collective et coaching individuel pour traiter à la fois les compétences et la posture. Chaque manager repart avec des outils concrets, une meilleure connaissance de son style, et un plan d'action personnel co-construit avec son coach.
Les résultats sont mesurables : réduction du turnover, amélioration du climat social, gains d'efficacité opérationnelle. Nous mesurons les progrès à chaque étape et ajustons le programme selon l'évolution de vos équipes et de votre contexte.
Notre Méthode en 4 Étapes
Une démarche structurée, transparente et orientée résultats — du premier diagnostic à l'ancrage durable.
Diagnostic
Analyse complète de votre situation RH actuelle : organisation, pratiques, conformité, risques et points de levier. Livré en 2 jours.
Plan d'Action
Feuille de route personnalisée et priorisée selon vos enjeux, votre budget et votre calendrier. Chaque action est chiffrée et datée.
Déploiement
Mise en œuvre avec vos équipes, formation et accompagnement opérationnel. Nous travaillons avec vous, pas à votre place.
Suivi & Ajustement
Bilan régulier, mesure des indicateurs et ajustements pour ancrer les résultats dans la durée. La transformation se consolide.
Offre de Lancement Exclusive
Pour les 5 premières entreprises, diagnostic RH complet GRATUIT (valeur : 3–5M GNF). Sans engagement, 100 % actionnable.